您现在的位置:首页 > 资格证书

2021年商丘市我来告诉你怎么报考劳动关系协调师、去哪报名

发布时间:2019-09-17 15:14:50 点击量: 作者:河南函授网

劳动关系协调师职业特性

协调员充当“润滑剂”
“企业和员工之间发生纠纷,主要是缺乏沟通渠道,导致两者之间无法建立好的劳动关系,后对簿公堂。”国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说,其中所耗费的人力、物力、财力不少,也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题,就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态,这就需要专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。
早在2007年底,国家劳动和社会保障部(现人力资源和社会保障部)就发布了“劳动关系协调员”这一新职业。明确这一职业指的是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。
他们是企业和员工之间关系的“润滑剂”,可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐,使企业健康发展。

劳动关系协调师职业发展
伴随市场经济体制的建立和完善,劳动关系作为“一把双刃剑”在企业经营发展当中的关键作用越来越凸现:和谐的劳动关系可以助推乃至加速企业的成长发展;恶化的劳动关系可以阻碍甚至毁灭企业的正常运行。无数案例强有力证明了劳动关系是企业兴衰成败、生死存亡的决定性因素之一。因此,构建稳定和谐的劳动关系应该是企业的永恒主题,更应该是企业家持之以恒的追求。
毋庸置疑,劳动关系协调工作非同一般的管理职能,而是一项兼顾“科学性和艺术性”,并融“情、理、法”于一体的系统工程,所以需要由专业化的专门人员来承担。显然,我国企业目前普遍缺少这方面的正规化和职业化人才。为此,劳动和社会保障部(现人力资源和社会保障部)正式颁布实施了《劳动关系协调员国家职业标准》。该标准全面、系统规定了劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)和高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)应该掌握和具备的知识和技能,并对三个级别的培训鉴定方法做了明确规定。该标准的颁布实施标志着我国劳动关系协调专业人员队伍的建设已经进入规范化和法制化的轨道,必将对我国全面构建和谐企业产生积极促进作用。
000.jpg
劳动关系协调师证书的作用
通过考试取得劳动关系协调师证书,是有效检验我们系统理论学习后知识和技能的掌握程度。另外,国家也一直在推动社会职业教育的发展,在鼓励学习方面也提供了诸多补贴福利措施。具体如下:
1、取得劳协证书后,有更多机会从事更专业、更高级别的劳资管理工作;
2、系统学习之后,在日常工作开展中会更加得心应手,游刃有余;
3、享受政府部门相关培训补贴政策;
4、可用于外来务工人员申请小孩积分入学,入读公办学校;
5、可用于外地户籍申请入户广州;
6、对于企业中高层管理精英而言,更多职业发展通道。

【职业资格证报名工种】◆专注于电工、焊工、车工、钳工、汽车维修工证、茶艺师、西式面点师、保育员、美容师、厨师、中式面点师、眼镜定配工,眼镜验光员,全国通用含金量高。
我们承诺为学员承担风险,不过全额退款,一次性通过是我们的承诺!
零基础可直接报考高级,不受户籍限制和报考级别限制!
24小时咨询热线:王老师 15690876591(微信同号)
 

Copyright© 2003-2019 河南函授报名网 www.henancjzs.com All Rights Reserved 豫ICP备16038939号-3